Pas de « coup de pouce » pour le SMIC le 1e juillet prochain !


Chaque 1e juillet, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmente mécaniquement par décret d'en moyenne 2%. Certaines années, le gouvernement donne un « coup de pouce », mais pour 2007, le nouveau gouvernement Sarkozy n'a pas l'intention de jouer au père Noël. Explications.

 

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Chaque année au 1e juillet, la hausse du Smic est "mécanique" c'est-à-dire qu'elle est calculée à partir de l'évolution de divers paramètres économiques et notamment l'évolution de l'inflation sur l'année précédente ainsi que le pouvoir d'achat du salaire horaire ouvrier. Le Smic représente le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié. Il est exprimé en équivalent horaire brut et concerne 17% des salariés français du privé soit 2,5 millions de travailleurs. En 2006, le gouvernement Chirac avait ajouté à la hausse mécanique classique (2,08%) un « coup de pouce » de 0,25% pour atteindre une hausse globale de +3,05%. Le Smic était porté ainsi à 8,27 euros, ce qui correspond, pour 35 heures hebdomadaires, à 1.254,28 euros brut par mois ou 982 euros net imposable. Pour 2007, le gouvernement Sarkozy a annoncé que le Smic n'aurait pas de « coup de pouce » de l'Etat. En effet, en raison d'une inflation modérée l'année précédente, la hausse du Smic devrait se cantonner à la seule hausse mécanique, soit environ 2% portant ainsi le salaire minimum à 8,44 euros brut de l'heure. Cette décision n'est pas une surprise puisque Nicolas Sarkozy l'avait clairement annoncé lors de sa campagne pour les présidentielles dans une interview donnée à l'Express le 28 mars 2007 : "Le coup de pouce, je le donnerai à tous les salaires, pas au Smic, qui concerne 17% des salariés. Ceux qui en proposent l'augmentation sont ceux qui se satisfont de la rigueur salariale et du tassement des grilles". Le chiffre de revalorisation définitif sera annoncé officiellement le 25 juin 2007 par le gouvernement devant la Commission nationale de la négociation collective.

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