Auchan France organise les Rencontres de Talents

Les Rencontres de Talents s’adressent à des jeunes diplômés bac +4/5 ou bac +2/3 avec expérience, ayant le goût du commerce et du management.
Pour participer, les candidats ont jusqu’au 5 octobre pour se préinscrire en appelant le 0825 00 21 61 (numéro indigo). A ce numéro, des conseillers leur répondront et leur indiqueront si leur profil correspond aux postes recherchés. Si c’est le cas, ils se verront proposer un rendez-vous pour le 6 octobre. A cette occasion, ils rencontreront, sur les 30 hypermarchés participant à l’opération, des professionnels du recrutement et les équipes de direction Auchan qui discuteront avec eux de leur candidature. Si le rendez-vous débouche sur un recrutement, ils exerceront leurs fonctions dans la région ou d’autres régions françaises, selon leur degré de mobilité.
Au total, 30 hypermarchés Auchan accueilleront des candidats dans les villes suivantes :
• Est - Metz, Belfort, Strasbourg
• Rhône Alpes - Lyon, Saint Etienne, Clermont Ferrand
• Nord - Dieppe, Amiens, Englos, Roncq, Leers, Saint Omer, Petite Foret, Saint Quentin, Noyelles Godault Louvroil
• Ouest - Bordeaux, Nantes, Orléans, Poitiers, Tours, Le Mans, Châteauroux, Cognac, Angoulême, Montluçon
• Sud - Béziers, Toulouse, Avignon, La Seyne sur mer
Au total, Auchan France recherche 300 managers de rayon1, en plus des 400 recrutés depuis le début de l’année.
Manager de rayon : un métier riche en opportunités
Chez Auchan, le manager de rayon définit la stratégie commerciale de son rayon. Il a en charge la rentabilité de son centre de profit et pilote un compte d’exploitation. Il manage une équipe de 3 à 30 employés qu’il recrute, suit et forme.
Le manager de rayon peut à terme évoluer vers des postes en magasin (chef de secteur puis ensuite Contrôleur de Gestion, responsable ressources humaines, directeur de magasin…) ou en centrale d’achats.
Auchan : un engagement pour l’emploi
Auchan France est la 2e chaîne intégrée d’hypermarchés en France avec 121 magasins et 50 000 collaborateurs. Au total, l’entreprise prévoit de recruter en CDI d’ici la fin de l’année 350 cadres. Outre les managers de rayon, l’entreprise a ouvert, au 2e semestre 2007, le recrutement en externe des cadres dirigeants de ses magasins, chefs de secteur2 ou responsables ressources humaines, en complément à sa politique de promotion interne.
L’entreprise souhaite ainsi recruter 30 managers expérimentés avant la fin de l’année, en plus des 15 déjà recrutés depuis juin.
Enfin Auchan recherche également des opticiens, des pharmaciens pour ses magasins, des acheteurs pour sa centrale d’achats…
Par ailleurs, l’entreprise recrutera d’ici la fin de l’année en CDI 2000 non-cadres : employés libre-service, artisans métiers de bouche, hôte(sse)s de caisse, agents de sécurité… 3500 recrutements ont déjà été effectués en 2007.

• Source : Communiqué de presse Auchan