Faire carrière dans la fonction publique en ayant un CAP ou un BEP

Accéder à la fonction publique avec un BEP ou un CAP

Un tiers des concours d’entrée dans la fonction publique sont accessibles aux personnes sans diplôme ou ayant un diplôme inférieur au Bac, c’est-à-dire un BEP ou un CAP. Ces concours sont classés dans la catégorie C.

Les secteurs accessibles

Les trois branches de la fonction publique à savoir, la fonction publique d’Etat, la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière emploient des personnes de niveau CAP ou BEP. Les secteurs qui recrutent dans cette catégorie sont les secteurs administratif, social, technique, santé, sécurité et culturel. Par ailleurs, les huit filières de la fonction publique territoriale incluent des postes pour les titulaires de BEP ou de CAP, à savoir les services administratifs, techniques, sportifs, culturels, le domaine de la médicosociale, l’animation, les sapeurs-pompiers et la police municipale.

Les concours d’accès

Les bacheliers, qui peuvent passer aussi bien les concours de catégorie B que ceux de la catégorie C, sont des concurrents sérieux pour les titulaires de BEP ou de CAP. En effet, comme leur diplôme est de meilleur grade, les niveaux bac ont plus de chances de réussir. Cependant, certains concours exigent spécialement les diplômes BEP et CAP. Enfin, certains postes de catégorie C de la fonction publique ne nécessitent pas forcément le passage par un concours. En effet, dans certains cas, le candidat n’aura qu’à envoyer directement au demandeur son CV et une lettre de motivation.

La carrière dans la fonction publique

Destinés à occuper des postes d’exécution, les jeunes titulaires BEP ou CAP pourront évoluer en grade au cours de leur carrière au sein de la fonction publique, en fonction de leur ancienneté et en participant à des concours internes.

Les métiers de catégorie C

Les métiers administratifs de catégorie C, accessibles aux titulaires d’un BEP ou d’un CAP, sont notamment des postes d’agents ou d’adjoints administratifs. Dans les métiers techniques, les travailleurs peuvent devenir des ouvriers professionnels. Ils exercent aussi des emplois tels que surveillants de l’administration pénitentiaire ou agents des services techniques. Dans le secteur de l’animation, ils peuvent occuper des postes d’animateur de centres de loisir ou d’animateur hospitalier. Dans le domaine de la sécurité, les postes ouverts aux infra bac sont par exemple :

• agent de police,
• policier municipal,
• agent de gardiennage,
• agent de surveillance de la voie publique.

Perspectives d’évolution et salaires

Après avoir réussi son concours d’entrée dans la fonction publique en catégorie C, le nouveau fonctionnaire titulaire d’un BEP ou d’un CAP intègre son premier emploi. Affecté d’un grade, il commence en tant que stagiaire pendant une durée de 1 an, en général. Pendant ce temps, le licenciement est possible, mais normalement, le stage débouche sur la titularisation au poste et grade attribué. Le nouveau titularisé évolue en fonction de son ancienneté et de son mérite. A chaque fois que le fonctionnaire atteint l’ancienneté maximale sur un échelon, il monte automatiquement de grade et donc de salaires. Autrement, l’évolution peut être accélérée par le mérite et la notation annuelle du fonctionnaire, évalués uniquement par l’employeur. Enfin, il est possible que le fonctionnaire obtienne une promotion interne sans pour autant monter de grade. Dans ce cas, on lui octroi seulement de nouvelles responsabilités ou un nouveau cadre de travail.

Exemple de carrière

Une personne de niveau BEP ou CAP peut notamment accéder à un poste dans la fonction publique au titre de gardien d’immeuble territorial, rattaché à la fonction publique territoriale. Avec un salaire approximatif de 1200 euros en début de carrière, l’agent peut évoluer en grade pour devenir gardien d’immeuble qualifié, puis gardien d’immeuble principal. Enfin, il peut obtenir le grade le plus élevé en étant gardien d’immeuble en chef.

Autre exemple de carrière dans le secteur BTP, celui du maçon, également appelé adjoint technique principal de 2ème classe. Employé de catégorie C, le fonctionnaire à ce poste perçoit un salaire d’environ 1300 euros en début de carrière et d’environ 1800 euros en fin de carrière. Lorsqu’il atteint le cinquième échelon et a 5 ans d’ancienneté, il peut accéder au grade d’adjoint technique principal de première classe.